2024-25年包容性卓越研讨会系列讲座征集建议书

多样性和包容性部门以及执行副校长和教务长办公室邀请newbb电子平台教职员工提交2024-2025年包容性卓越(IE)研讨会和系列讲座的提案.

该系列旨在通过建立一种有意识的尊重文化来推进newbb电子平台对包容性卓越的既定承诺, 创造丰富的学术经验, 通过扩大公民参与和文化能力. 该系列研讨会还为教职员工提供了一个分享专业知识的机会，并帮助俄亥俄州实现其创造包容性文化的使命，在这种文化中，每个人都受到尊重和尊重.

主管多元化和包容性的临时副总裁. 罗素·莫罗说:“我们的教职员工经验丰富, 知识, 奖学金是重要而有价值的，不仅要与他们所教的学生分享, 也可以和校园里的同龄人和同事交流. IE系列研讨会旨在促进这种机会.”

2024-2025包容性卓越研讨会和系列讲座将通过两种形式提供:虚拟, 55分钟的讲座和面对面交流, 80分钟的主题. 主题可以包括(但不限于)归属感, 可访问性, 观点/方法的多样性, 公平的学习成果, 宗教/文化/认知的多样性, 包容的教育学, 以及气候/环境正义. 建议适合广泛的观众，包括教师, 工作人员, 学生, 社区成员优先.

建议可在网上提交，网址为 http://ohio.qualtrics.com/jfe/form/SV_9Lyz1XDFfoO830W. 

提案应包括拟举办的研讨会/讲座的题目, 内容描述, 目标受众, 预期学习成果, 格式偏好.

“因为包容性卓越支持多样性, 股本, 以及包容性努力，以实现更大程度的准入, 因此公开大学社区成员的参与, 该系列旨在培养一种创新和创造力的文化, 因此，整个社区的利益相关者的集体构成被授权参与和贡献围绕数据支持的现实，因为学生觉得他们属于自己的机构, 他们就越有可能以积极的态度入学, 坚持下去, 和研究生,博士解释道。. 乌佐玛·米勒，多样性和包容性学部教员研究员.

多样性和包容性部门以及执行副校长和教务长办公室将评估提案，并为2024年秋季和2025年春季学期提供最多10个提案的资金. 教职员工将获得少量的设计津贴, 交付, 评估一个研讨会/讲座.

提案截止日期为2024年6月15日. 提案将在2024年7月15日前进行评估和选择. 年度系列赛计划于2024年9月开始.